M&A Talent

　一発勝負の書類選考。人柄や営業力があり、面接に進めば内定を獲得できる方でも書類選考が通らず、残念な結果を迎えた方を何度もお会いしてきました。書類選考には準備が必要であり、対策次第で通過率は変わります。理由は、「内容」ではなく、「書き方」で失敗している人が多いためです。特に、書類が職務経歴書は履歴書に比べ、書き方に決まりがありません。ポイントを抑え作成するだけで圧倒的に書類の通過率は向上します。本記事では、気をつけるべき点と簡単に改善できる5つのポイントについてご紹介をします。

　職務経歴書を作成するうえで悩まれる方が多いポイントが「自己PR」です。何を書けばいいのかわからない、自己PRをしようと文章を作成すると、長すぎたり短すぎたり魅力が伝わらない。よくわからないまま、自己PRを作成してみて、何となく応募し、書類通過ができなかった事例は多々あります。
　採用担当者は、「自己PR」を見ています。面接に進めるか否かの最終判断は、自己PRかもしれません。
　それほど重要な自己PRですが、書き方をご存じない方も多いので、採用担当者の心を動かす職務経歴書の書き方について、ご紹介をさせていただきます。

　M&A業界で内定をいただいた後、入社までにやるべきことはたくさんあります。会計の知識が全くなければ、簿記の勉強をするべきですし、M&Aに関する書籍を熟読することも必要です。しかしながら、それだけでは十分な準備と言えません。本記事では、成果を上げるためにやるべきおすすめの準備を1つご紹介させて頂きます。動画は以下リンクよりご覧いただけます。

　この記事はM&A仲介のネクストキャリアについてご紹介をしております。人生設計からキャリア形成される方も多く、将来的なキャリアの選択肢から直近のキャリアを選択される方も多いと思います。実際、M&A仲介のアドバイザーとして活躍するとどのようなキャリアが期待できるのか。事実、M&A仲介のアドバイザーとして活躍できれば様々な業種業界からヘッドハンティングのオファーも期待できますので、具体的な実例をもとにご紹介をさせていただきます。動画も以下リンクからご覧いただけますので、是非ご視聴ください。

この記事を見ればM&A仲介業界でコンサルタントとして働く具体的な仕事内容が理解できます。M&A業界の転職支援を行なっている中で最も質問の多い、「M&A仲介ってどんな仕事か？」業務内容は、あまり表に出ておらず、詳しく知りたいといった意見が多いため、解説記事を作成しました。動画も以下リンクからご覧いただけます。

解説動画：https://www.youtube.com/watch?v=SUU9ka_g-Ks

この記事を読めば、「M&A業界のコンサルタントはどんな人が向いていて、どんな人が向いていないのか」がわかります。と言いたいところですが、正直、誰が成功するかはわかりません、、、笑
業界未経験の場合は尚更、やってみないとわからないところがあります。なぜなら、変数の多い仕事であり、複合的に様々な素養が必要なためです。一方、向いていない方には一定の共通事項がありますので、向いていない人からご紹介を行い、代表の白石が独断と偏見を持って向いている人の特徴をご紹介させていただきます。以下解説動画のリンクを掲載します。

　最終面接は、主に社長や経営陣の方が面接官となり、最後の見極めをされる場所です。一次、二次面接とは異なり、よりオーナーに近い方との面接になりますので、面接におけるポイントが多少変わってきます。最終面接までは進むが、内定が出ない方もいらっしゃいますが、その主な要因と最終面接とは何を目的としているか。目的から逆算した対策案を本記事ではご紹介いたします。

テーマ：「履歴書作成において注意すべきポイント3選」

　転職活動で必ず必要になる履歴書。何が重要なポイントかあまりピンときていない方も多いはずです。履歴書は応募者のプロフィールを確認する身元証明書であり、経歴や自己PR、志望動機など記載されている内容以外にも評価対象になるポイントがいくつかあります。その中でもM&A仲介業界において重要視されるポイントを「3つ」厳選してご紹介をします。

　この記事を読めばM&A仲介業界で年収2,000万円を超える方法がわかります。正直、1年目から年収2,000万円を超えることは難しく、運の要素が強いです。今回ご紹介する方法は、3年以内に2,000万円を超える方法 […]

　この記事では、年収ランキングトップを走るM&A仲介会社のコンサルタントが日本で最も平均年収が高い理由を知ることができます。主に「市場・ビジネスモデル・報酬制度」の観点からご紹介しております。年収ランキングトップ […]

　よくM&Aって言葉は耳にするけど、具体的にどんなことかよくわからないといった方は多いと思います。何となく会社を買ったり、売ったりするイメージを持っている。ただ、会社を売ったり、買ったりってどういうことなんだろう […]

この記事は、M&A業界の市場規模と今後の成長性について解説しています。これまでM&Aにネガティブだった経営者もM&Aを活用した事業承継が浸透してきたことで業界の市場は拡大してきました。その中で、2025年問題と呼ばれる社会課題（後継者が決まっておらず70歳を超える経営者が245万人、その内127万社が後継者不在）から今後M&A業界の成長スピードや求められるであろう市場規模について中小企業のレポートをもとに解説していきます。本記事を読むことでM&A業界の可能性と社会意義を理解し、市場拡大に欠かせないポイントまで理解していただくことができます。動画も以下リンクからご覧いただけます。