一発勝負の書類選考。人柄や営業力があり、面接に進めば内定を獲得できる方でも書類選考が通らず、残念な結果を迎えた方を何度もお会いしてきました。書類選考には準備が必要であり、対策次第で通過率は変わります。理由は、「内容」ではなく、「書き方」で失敗している人が多いためです。特に、書類が職務経歴書は履歴書に比べ、書き方に決まりがありません。ポイントを抑え作成するだけで圧倒的に書類の通過率は向上します。本記事では、気をつけるべき点と簡単に改善できる5つのポイントについてご紹介をします。

　職務経歴書を作成するうえで悩まれる方が多いポイントが「自己PR」です。何を書けばいいのかわからない、自己PRをしようと文章を作成すると、長すぎたり短すぎたり魅力が伝わらない。よくわからないまま、自己PRを作成してみて、何となく応募し、書類通過ができなかった事例は多々あります。
　採用担当者は、「自己PR」を見ています。面接に進めるか否かの最終判断は、自己PRかもしれません。
　それほど重要な自己PRですが、書き方をご存じない方も多いので、採用担当者の心を動かす職務経歴書の書き方について、ご紹介をさせていただきます。

　この記事はM&A仲介のネクストキャリアについてご紹介をしております。人生設計からキャリア形成される方も多く、将来的なキャリアの選択肢から直近のキャリアを選択される方も多いと思います。実際、M&A仲介のアドバイザーとして活躍するとどのようなキャリアが期待できるのか。事実、M&A仲介のアドバイザーとして活躍できれば様々な業種業界からヘッドハンティングのオファーも期待できますので、具体的な実例をもとにご紹介をさせていただきます。動画も以下リンクからご覧いただけますので、是非ご視聴ください。

この記事を読めば、「M&A業界のコンサルタントはどんな人が向いていて、どんな人が向いていないのか」がわかります。と言いたいところですが、正直、誰が成功するかはわかりません、、、笑
業界未経験の場合は尚更、やってみないとわからないところがあります。なぜなら、変数の多い仕事であり、複合的に様々な素養が必要なためです。一方、向いていない方には一定の共通事項がありますので、向いていない人からご紹介を行い、代表の白石が独断と偏見を持って向いている人の特徴をご紹介させていただきます。以下解説動画のリンクを掲載します。

　最終面接は、主に社長や経営陣の方が面接官となり、最後の見極めをされる場所です。一次、二次面接とは異なり、よりオーナーに近い方との面接になりますので、面接におけるポイントが多少変わってきます。最終面接までは進むが、内定が出ない方もいらっしゃいますが、その主な要因と最終面接とは何を目的としているか。目的から逆算した対策案を本記事ではご紹介いたします。

テーマ：「履歴書作成において注意すべきポイント3選」

　転職活動で必ず必要になる履歴書。何が重要なポイントかあまりピンときていない方も多いはずです。履歴書は応募者のプロフィールを確認する身元証明書であり、経歴や自己PR、志望動機など記載されている内容以外にも評価対象になるポイントがいくつかあります。その中でもM&A仲介業界において重要視されるポイントを「3つ」厳選してご紹介をします。

　この記事では、年収ランキングトップを走るM&A仲介会社のコンサルタントが日本で最も平均年収が高い理由を知ることができます。主に「市場・ビジネスモデル・報酬制度」の観点からご紹介しております。年収ランキングトップ […]